5月12日上午，生态与可持续发展研究所在院总部333会议室举办2026年第1期青年学术沙龙，邀请德国弗劳恩霍夫协会系统与创新研究所副研究员杨培培博士作学术报告。生态所所长周冯琦研究员出席并致辞，尚勇敏研究员主持活动，生态所全体科研人员及硕士研究生参加。
周冯琦所长对杨培培博士的到来表示感谢。她指出，德国弗劳恩霍夫协会是德国乃至欧洲最大的应用科学研究机构，其系统与创新研究所在清洁能源、绿色技术创新、可持续发展政策等领域开展了大量前沿研究，与生态所的研究方向高度契合。周冯琦表示，希望以此次学术沙龙为契机，进一步深化双方在绿色创新、生态经济与可持续发展等领域的学术交流与合作。
杨培培博士作了题为《Aged but Not Conservative: Managerial Imprints and Chinese MNEs’ Green Innovation》的学术报告。她结合动态能力理论与印记理论，从企业国际化、管理者成长经历以及绿色转型等视角，系统分析了高管团队特征对企业绿色创新战略的影响机制，并基于中国上市跨国企业数据进行了实证研究。报告进一步探讨了海外经历、制度环境等因素在企业绿色创新中的作用，提出了若干具有启发性的研究发现。
在与谈环节，生态所王琳琳博士对报告给予高度评价，认为该研究将印记理论、动态能力理论与绿色创新研究有机结合，对理解高管团队特征与企业绿色转型的关系具有重要启发意义，并围绕转型情境差异、海外经历、本土制度嵌入等问题分享了思考。
随后，与会科研人员及研究生与报告人进行了热烈的讨论。本次活动取得了良好学术交流效果。
